werkgever

Hoewel de wetgever al jarenlang probeert om de ontslagregels eenvoudiger te maken, is het ontslagrecht in Nederland allesbehalve eenvoudig. Aan welke voorwaarden moet u voldoen om een werknemer op staande voet te ontslaan? Op welke wijze kunt u met wederzijds goedvinden een arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigen ? Hoe werkt een opzegging van de arbeidsovereenkomst op basis van bedrijfseconomische omstandigheden?

Voor adviseren of procederen bent u bij ons aan het juiste adres. Bel ons gerust voor kort telefonisch advies. Het overgrote deel van alle arbeidszaken wordt uiteindelijk opgelost doordat werkgever en werknemer, vaak bijgestaan door een advocaat, een minnelijke regeling treffen.

Wij zijn bereid om, desgewenst op de achtergrond, het onderhandelingstraject te begeleiden.

Heeft u een vraag ? Tijd voor een kennismaking? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.